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忠庄监狱“五结合”并举圆满完成年度岗位练兵
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 忠庄监狱  发布时间:2017年11月20日 【字体:

  9月以来,忠庄监狱立足于打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的监狱民警队伍,以“五结合”并举,掀起了一场练兵热潮,助力监狱队伍建设工作。

  一、分层次与全覆盖相结合,力求全员参训。一是分批轮训,循序渐进。为保证岗位练兵和日常工作同步有序开展,监狱将岗位练兵分4批开展为期一个周的轮训。二是突出重点,整体推进。本次岗位大练兵活动中,全监除处级领导外其余民警均全员参加培训,共计459人次。截至11月10日,监狱第四批岗位练兵已圆满结束,学习过程中,无一人中途停学,练兵考核合格率达95%。

  二、集中学与自主学相结合,力求全员达标。岗位练兵是我监一项常态化工作,根据岗位练兵实施方案,每名民警全年岗位练兵时间至少达到12天。鉴于此,监狱采取集中培训与自主学习相结合的方式进行,监狱集中培训为期5天,单位自主培训至少达7日以上,充分确保了民警参加岗位练兵时间均达12天以上。同时,将各单位练兵活动纳入监狱目标绩效考核工作。

  三、培训与实战相结合,力求战训合一。监狱坚持以满足实际工作需要为落脚点,积极推行全员岗位练兵活动。一是学习训练内容突出实用性。对岗位练兵时间进行均衡分配,上午业务培训安排,下午安排警体训练。同时,注重把政治理论、法律法规和监狱工作有关规定、岗位技能等内容结合起来,邀请单位业务骨干来监开展辅导宣讲。二是学习训练模式注重灵活性。在警体训练中,严格落实管理制度,从警容礼仪抓起,注重点滴养成,培养广大民警的纪律作风。

  四、建章与立制相结合,力求规范治训。一是规范训练程序。以岗位练兵为契机,狠抓民警队伍正规化建设,制定了涵盖训练编组、训练内容、训练标准、考试考核、组织管理、师资管理、训练机构等内容的岗位练兵实施方案,形成了较为科学规范的民警岗位练兵工作流程。二是抓好制度落实。把活动专项考核纳入各单位年度目标范畴,并把考核成绩作为评年度评优、民警绩效考评和职务晋升的重要依据,为活动深入开展注入内在动力。

  五、训练与实效相结合,力求以训促学。一是严格考勤,讲求纪律。监狱组织巡查组,对每日岗位练兵情况进行督察,凡无故旷训的,直接定级为岗位练兵不合格要求补训。二是逐一考核,力保质量。为了让每一位民警充分认识岗位练兵的重要意义,提升参训学习的质量,在警体技能考核方面,监狱统一安排时间,由监狱领导组成警体考核小组,从基本动作、报告与敬礼、队列指挥、擒敌拳四个方面,对参训民警逐一进行评判打分,检验学习成果。(钟传波)

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