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党务干部要成为党务工作的行家里手
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 机关党委  发布时间:2017年09月11日 【字体:

  我们把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作统称为党务工作。实际工作中,党务工作就是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。比如,发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党的纪律检查工作、党内监督工作、党的组织宣传工作。党务工作的基本业务主要大类有:党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。

  “党的领导弱化”“党建工作薄弱”“全面从严治党不力”,这是中央巡视组在许多地方和部门巡视时发现的三大共性问题。究其原因是多方面的,其中一些党务干部不熟悉党务工作,不懂干、不知干、不会干的现象不同程度地存在。“工欲善其事,必先利其器。”党务理论和技能,是做好党建工作的利器。时下,有的党务干部长期疏于学习,对党建工作的新规定、新要求缺乏了解,有的整天忙于琐事,满足于当“传话筒”“收发室”,有人甚至连“三会一课”、发展党员、党员教育管理等事项的要求和程序都“一头雾水”。这些问题的存在,造成党建工作的切入点不准,党建无法融入中心工作,于是就有了管党治党“宽松软”的问题。出现这些情况,与一些党务干部认为党务工作是“万金油”,不愿学习、不肯钻研有很大关系。有些党组织在配备党务干部时,自觉或不自觉地选用一些年龄大、学历低、业务能力差的人,同样是问题根源所在。党务干部作为党的方针路线政策在基层的代表者、执行者,又肩负着管理教育党员和干部的重任,如果缺乏做好党务工作的基本功,很难担当起凝聚队伍、理顺情绪、鼓舞干劲、引领发展的使命。习近平总书记强调“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手。”“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。”党务工作亦应多一些党建方面的行家里手,党务工作者要把做好党建工作为最大的工作追求和目标。对那些不作为、不进取、不担当的党务干部要坚决调整下来,绝不能让党务工作岗位成为那些庸政、懒政、躲政者的“休闲之地”

  党务工作需要专业的人员来做,党务干部专业化,是做好党务工作的关键,党务干部的专业态度是做好工作的前提。作为党务干部,深入学、反复学、长期学,精学科学理论,深学业务知识,博学各种新知识,才能成为党务工作的“活字典”“政策通”和行家里手。学用结合、学以致用,“学习工作化,工作学习化”,才能学深学透党务知识,并将其转化为具体的工作能力。党务干部在学习中,要做到:有深度,理论要学深、学业务要精、政策要学透;有厚度,学会用历史的、发展的眼光看问题;有宽度,做到广泛涉猎各种知识,厚积薄发。

  党务干部要成为党建工作的行家里手,光有理论知识还不够,还必须要有良好的自身形象,才能增强党务工作的说服力、影响力和感召力。要做到心胸开阔,给人以豁达感;坦诚待人,给人以诚实感;关心同志,给人以亲切感;作风正派,给人以公道感;谨言慎行,给人以稳重感;率先垂范,给人以楷模感。越是虚功越需要实做,党务工作就要重实效。党务干部的担当和付出,是党务工作实效的最好保障。各级党组织一定要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立正确的用人导向,把党务干部选准配强,为党的事业发展提供有力的组织保证。对那些不作为、不进取、不担当的党务干部要坚决调整下来,绝不能让党务工作岗位成为那些庸政、懒政、躲政者的“休闲之地”。

  党务工作者如何成为行家里手,笔者认为要具备以下几个方面的素质。

  一、理想信念要坚定

  革命理想高于天,是党员政治觉悟、思想境界和道德情操的集中体现,作为党务干部要切实解决理想信念这个“总开关”问题,自觉坚守马克思主义信仰,坚定共产主义远大理想,坚持中国特色社会主义共同理想,熔铸勇往直前的精神之魂。信念是精神之钙,是一个人成败的关键,人生的成败是看你有没有信念,也就是说你相信什么就有什么,你相信你能和你相信你不能都是正确的。党务干部坚定心中的信仰,挺起信念的脊梁,坚守共产党人安身立命的根本,做政治上可靠的人。有人说党务工作就是学习、做人的工作、是虚的,不像业务工作实在,党务工作没用。这也说明一个道理,你相信党务工作有用和相信党务工作没用都是个人的认识,为什么呢?如果你相信他有用,你就会认真动脑筋去做,就会做得挺好,然后“用”就体现出来了。如果你本身相信他没用,因此你也不好好做,那它真的就没用。有人抱怨抓虚的工作没用,不像人家抓业务、抓实的工作那么好。有用的和没用的都是辩证的、相对的,做党务、行政这些务虚工作的同志,你不用抱怨,抱怨什么用也没有,天道酬勤不酬怨,党组织把你放在党务工作岗位,就说明党务工作的重要。如果你认为这个工作没用,那你就要想一想为什么总要把一个不太有用的工作交给你呢?说明你也没什么大用,如果你有大用领导不就把你用在大用的地方了吗?为什么要把你放到没用的地方去了呢?作为党的干部,笔者认为,党务工作和业务工作只是分工不同,不存在虚和实的问题,有没有用是相对的,你把没用的事都能做好,你就有大用,无用为大用。如果小事你都做不好,那么大事能让你做吗?没用的事你都做不好,有用的事领导能信得着你吗?既然组织把你安排在了党务岗位,你就用心的去抓,多点心思,你就有点用了。有人总结了四句话,叫做:小事大做、冷事热做、虚事实做、闲事忙做,我觉得总结得很好,组织上根本就不会重用那些没有用的人。你不如好好的把党务工作做好,做出成绩、做出经验,与其抱怨不如宽容,抱怨只能使你灰心丧气,宽容可以使你心旷神怡。当你不被重用的时候你不要灰心、不要泄气,你要超越,过去的就让它过去,超越才能赢得未来。当你改变不了事实的时候,你就要改变心态,你改变不了别人的时候,你要改变自己,你改变不了天气,你可以改变心情,你改变不了自己的容貌,你可以改变你的笑容。你要有坚定的信念,信念对一个人来说及其重要,你信啥就会有啥,保持一份激情,冷静下来想出路。有一句格言,很多人都知道,叫“天不怨、地不怨,就怨自己太完蛋,今后可得好好干”。

  理想照亮前方,信念指引未来,坚定的理想信念,是党务干部做好一切党建工作的精神之魂。

  作为党务干部,要从机关干部理想信念教育入手,补足机关干部精神之钙,教育引导党员坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,树立“走前头、做表率”的思想,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,凝聚起干事创业的激情,增强做好工作的责任感和紧迫感。要深刻认识新形势、新任务对党务工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”,深刻认识党务工作的重要性和党务干部的重要职责,以党建为统揽,促进业务工作的开展。

  二、工作思路要清晰

  思路决定出路。想要好好干,怎么能干好,思路对了头,一步一个脚印,不管是领导也好,还是从事具体党务工作的人员也好,你必须学会统筹和设计自己的工作思路。思路就是一面旗帜,思路是人生重要的资源。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说,就是要紧紧围绕搞好服务大局、服务中心工作(一下简称“两个服务”)来拓展工作思路:一是紧紧围绕为中央的路线方针政策和省委的重大工作部署、各项重大决策在本单位、本系统的贯彻落实服务,来拓展思路;二是紧紧围绕为省直机关创建“四型”机关(学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关)服务,来拓展思路。根据“两个服务”的要求,明确机关党建工作的目标,确定机关党建工作的内容,落实机关党建工作的措施;要把“两个服务”的难点,作为机关党建工作的重点;把“两个服务”搞得好不好,作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。

  抓好党建工作,要“思路对头,方法对路”。怎么设计党建工作的思路呢,笔者从事多年的法律服务管理和党建工作,有几点体会提出来与大家一起分享:一是着眼点要大。如果你的着眼点太小,抓工作的格局太小,工作成效肯定不大,一定要有大的着眼点、大的格局;二是突破点要新。突破点要新,角度要选好;三是立足点要实。有了大的着眼点、新的突破点,就得要有实的立足点。如果立足点不实,开展一项工作,开始轰轰烈烈,中间松松懈懈,最后烟消火灭。做一件事的时候一定要考虑到它的立足点,我们在落实全面从严治党方面,以“四个”抓住来推进,取得了明显成效:一是抓住主体责任这个关键。全面从严治党,主体责任是关键,能不能落实从严治党新要求,归根结底是看两个责任能不能落实。只有两个责任到位,管党才能做到真管,治党才能做到严治。我们首先是强化各级党委的主体责任。落实“把抓好党建作为最大的政绩”的要求,把“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念贯穿的实际工作之中,坚持抓书记、抓书记,督促履行好从严治党第一责任人责任。坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核,制定下发了落实党委主体责任相关文件,以钉钉子的精神,锲而不舍一抓到底;其次是厘清党委抓党建责任清单。拟定了党委抓党建工作责任清单,把党委集体与个人、职责与任务,党组织、党组织书记及班子其他成员落实全面从严治党的具体责任分别给予明确,进行细化、分解,以“硬杠杠”清单形式明确党建责任;第三是落实党建部门直接责任。党建部门和党务干部是抓党建工作的直接责任部门和责任人,我们就抓住这些部门和这些人,对他们落实责任的情况进行经常性的督导检查。第四是严肃责任追究。利用好问责这个利器,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理。把基层单位党委抓党建工作履职情况纳入年度目标考核,形成了抓书记、书记抓,党务干部具体抓,一级抓一级,层层抓落实的格局。二是抓住思想引领这个龙头。我们始终坚持抓好思想引领工作:从引领信念入手。组织党员学党章党规,增强党员意识,履行党员权利义务,受警醒、明底线、知敬畏;从引领正气做起。开展“两学一做”学习教育,把广大党员群众紧紧凝聚在党组织的周围,听党的话、跟着党走;从引领先进做实。充分运用网络、媒体,大力宣传基层党组织建设的好经验好做法,展示党组织、共产党员的先进事迹,发出好声音,传递正能量。三是抓住管理教育这个拳头。全面从严治党,管理教育是拳头。我们始终把管理教育党员作为党建工作和党员干部队伍建设的拳头来抓,从严管理党员,做好党员管理日常工作;从严教育党员,引导党员学理论、学历史、学法律、学业务,进一步拓宽视野;从严发展党员。拟定党员发展计划,严把发展质量;从严监督党员,紧紧抓住处级党员领导干部这个“关键少数”,建立健全党员动态监督管理机制,借用现代信息技术,增强党员管理的覆盖面,使每个党员都始终处于党组织的监督管理之中。四是织牢制度建设这个笼子。我们紧紧抓住制度建设是根本,织牢制度这个笼子。既完善已有制度。立足监狱系统实际,梳理汇总已有的制度规定,进一步细化完善,修订、新制定一批党建制度,将党员干部约束起来,将权力关进笼子。又推进制度创新。积极探索新时期“三会一课”制度创新模式,制定下发了党支部组织生活规范,对“三会一课”等党内生活制度更加具体的明确。再严格执行制度。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,严格落实领导干部重大问题、重要事项请示报告制度,领导干部个人有关事项报告制度,执法办案终身责任追究制度,真正使制度成为硬约束。

  思路对一个单位、对一项工作非常重要,只要思路对了头,然后积累式推进,都会有希望有出路。

  三、思维方式要科学

  作为一个党务干部最主要的就是要做到:理论是基础,实践是重点,思维是关键,人才是因素。也就是说,好的思维,能创造好的人生,思维好,工作才能真的好。一个好的党务干部至少要有以下思维:

  一是辩证思维。党建是一个很大的范畴,一切工作都是党安排分配的工作,是全局性的工作。对于党务工作人员而言,就要从小处抓起,从每一个党建活动、每一个具体党务工作做起,把务虚的工作抓实,难的工作要从易处抓起,这就是辩证法。

  二是系统思维。设计党建工作时一定要考虑全面、系统、周严,设计的工作一定要三点连成一线,即理论上的支撑点,实践上的操作点,结果上的考核点,找准这三点,并连成一线,你的工作就得心应手。还要做到三通,即理论上能说得通,实践上行得通,考核上做得通,三点三通,你设计的工作才能落实,要不然就是有想法没做法,有活动没成效,雷声大雨点小,到头来是你干我也干,差点有期限,工作没经验,干了也白干。一项工作要想落实,必须做到这三点三通,最后做到有形、有效、有果。如果没有这三个点,那你的工作肯定落空。

  三是逆向思维。要想把党务工作抓出点成效来,一定要具备逆向思维,出奇制胜。那么什么是逆向思维,我们在考虑工作的时候,不要从正面去考虑,要从反面去考虑,不要考虑怎么抓能抓好,而是要考虑现在有什么问题。发现不了问题是最大的问题,就像大夫看不出病人的病一样,那还叫大夫吗!如果发现了问题,没有解决问题,那是能力的问题,反复出现的问题那是工作的问题,普遍存在的问题那是体制的问题。要研究问题,针对问题提出的对策,你才有针对性。如何抓好机关党建工作,发挥机关党组织的作用和功能,我就想,这个问题就是机关党建工作的关键问题,也是工作的着眼点。服务功能、保障

  四是创新思维。党建工作不像经济工作一样热热闹闹,不像业务工作一样受到器重,也不像项目建设一样红红火火,更不像文化工作一样花花俏俏。党建工作是基础性的工作,抓党建就是打基础,就是作奉献,从事党务工作的人员需要冷静、需要理智、需要思考,需要而得住寂寞,需要放下一些自己的欲望,需要有一点牺牲精神,更需要有一点奉献精神。如果没有一点奉献精神,总想着自己的前途的人,是不可能静下心来抓党建工作的,即使抓党建工作也是搞形式,也是作秀。党建工作不能墨守成规,要大胆创新,要真抓实干,要有一颗坚强的心,没有一颗坚强的心是难以坚持下去的,党务工作者要有一颗平静的心。什么是创新呢?人无我有、人有我优,人优我新、人新我变,这就是创新,你要始终处于领先的状态。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓好做实党建工作,发挥党建工作的引领作用,作为一个有上万党员的系统,怎么抓、怎么推进好呢,我们就提出了一个想法,采取现场观摩会的形式进行推进,想法提出后,引起局党委的高度重视。我为什么要用现场观摩会推进呢,因为现场观摩会的很多做法可复制、可借鉴、可推广,把几十家单位的党委书记、党务工作部门的负责人集中到现场,观摩别人是怎么做的,怎么抓的,对这些党委书记、党务工作者都是一次借鉴、学习的机会,这就是党建工作的创新。现场观摩会后,全系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作深入开展,把虚的党务工作整热乎了。

  四、工作方法要可行

  你的思路也有了,思维也清了,要用什么方法来操作呢?做好党务工作离不开规律,原则,办法,首先要把握党务工作的规律,按规律办事;其次要掌握党务工作的原则,按原则和制度办事;第三要研究党务工作的办法,按办法去行事。只要按照规律、原则、办法去开展党务工作,才能把党务工作做好。在实际工作中,要注重抓住关键,一是要学会和主要领导沟通,这是关键中的关键,因为党务工作主要是要围绕主要领导的思维而为。二是要学会与上级部门的情感沟通,及时了解上级部门的安排和部署,工作加感情等于上水平。三是要学会与基层的感情沟通,党的各项工作最终的落脚点都在基层,党务干部要学会与基层打交道的技巧,你布置的任务要让基层乐于接受,乐于去落实。四是要学会同媒体的感情沟通,党务工作靠宣传,宣传工作靠人去做。一定要学会与媒体人交朋友,越高越好,越大越好,新闻也是生产力,工作没有新闻点,那你的工作也就是闭门造车了。

  党务工作者:要增强工作的主动性。主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。增强工作的针对性。工作目标要有针对性,工作内容要有针对性,工作措施要有针对性,工作对象要有针对性,工作重点要有针对性。增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见、主动适应,不断创新活动载体,使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。增强工作的科学性。科学地决策工作,科学地安排工作,科学地评估工作。同时,积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而,使机关党建工的方式方法由单一型转为多样型,由封闭型转为开放型,由传统型转为科学型。增强工作的创造性。创新是活力所在、力量之源。一个地区没有创新举措,发展就很难实现跨越; 一个单位没有创新精神,工作只会亦步亦趋。党务工作没有创新,党的建设就不会有大的成效。党务工作创新的力度、 创新的广度、 创新的成效, 直接决定着单位党建工作的水平。近年来,党务工作者承担的任务越来越重,全面从严治党的要求越来越高, 工作责任越来越大,涉及领域越来越宽。做好党务工作,必须进一步解放思想, 更新观念,转换思维, 积极探索适应新形势的新思路、新办法、 新途径,多谋创新之策,多出创新之招,多做创新之事,使党务工作始终保持昂扬向上的生机和活力, 始终走在时代发展的前列,始终成为各项工作的统领,绝不能自我满足、固步自封。

  党务工作人员还要强化服务意识,必须坚持把为大局服务、为中心工作服务作为工作的着力点,树立大局观念、增强服务意识,提高服务水平。要强化作风意识。以开展“两学一做”学习教育为契机,狠抓作风建设。作风就是形象,作风就是战斗力,要树立“我工作,我快乐”理念,在作风上,做小事如大事,视细节如全局。把小事做细,把细事做透,脚踏实地,狠抓落实。要强化廉政意识。要警钟长鸣,常抓不懈,保持清醒,严格自律,遵守制度。强化学习意识。树立终身学习的理念,把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯,多向社会学习,向实践学习,要学业务,多熟悉业务工作,要具备坐下来能写,站起来能讲,走出去能干的本领。 (熊林安)

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